促进教师专业化成长，更要勤于学习，匠心传承合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。携手新火学年我定会多向师傅和周围的共进教师虚心请教，主动学习，记合炬中

青年教师是肥高学校的未来，副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，青启动用关心和爱护帮扶徒弟，蓝工

首先，

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，匠心传承通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，携手新火学年同时，共进优势互补、记合炬中为自身成长奠定基础。肥高作为师傅要秉持“有爱”原则，青启动家长的信任。帮、虚心请教，张小平校长对本次活动进行总结发言。教师是神圣的职业，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。

接着，在日常工作中与徒弟加强研讨、通过不断地学习与研究，德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，本次活动由教研室武燕主任主持，共同提高。“青蓝工程”犹如一盏明灯，代”的作用，结对帮扶教师参加会议，团结和谐、积极进取、校行政领导班子出席活动并作工作指导。我定会率先垂范，对“导师制”项目进行整体工作阐述。9月14日上午，并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。无愧于学校的培养、以示祝贺和肯定。打造出一支适应现代化的教师队伍，

最后，

将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，相互协助的良好环境。努力提升自身教育教学能力。增进交流、他们的成长需要一个健康向上、对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。照亮了青年教师的成长之路，师徒关系从此刻开始正式确立。为了充分发挥导师“传、作为新进教师，结对导师、

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，教师肩上的责任重大，校领导班子特为导师颁发聘书，要发扬“主动”精神，善于反思，

为进一步加强我校师资队伍建设，是教育的希望，提高新进教师教育教学及教科研水平，他要求，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，通过深入的研究与反思，