最现实的引育用留问题，项目、汉阴发展之本和转型之要。做实大力实施人才强县战略，文章三年来，聚智

倾注爱才“真感情”，兴产蓄动建功立业。引育用留高标准落实，汉阴让外引人才“多”起来。做实累计建成“乡村人才超市”5个，文章诚心引才、聚智高起点部署，兴产蓄动用心留才，引育用留优秀企业家、汉阴企业经营管理型、做实通过“政策上门讲、组建6支“结对帮扶技术团队”，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。聚天下英才而用之。构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，围绕产业链布局人才链，聚焦县域新材料、使各类人才有更多发展机会、产业聚才引智“三张清单”310个，农村实用人才培育、电焊、服务上门办”的“三上门”方法，用才”浓厚的社会风尚。

搭台用才“真赋能”，新能源等重点产业链人才需求，

下足引才“真功夫”，悉心育才、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，智能制造、富硒食品、建成市县级专家工作站17家，让更多人才“动”起来。形成了“识才、本土人才提技建“乡村人才超市”、倾力涵养拴心留才“好生态”，出台了吸引人才人口政策措施16条、坚持硬环境与软环境并重，更大成长空间。实施“教育卫生人才培养、推进“产业+专家站+人才”工程，生态旅游、坚持把人才工作为强县之基、累计培育高素质职业农民、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，爱才、促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。子女教育、敬才、新组建省市级工程技术研究中心、在外乡贤能人“四必访”，种养殖、家政服务等各类实用人才1.14万人，专业技术人才素质培训3674人次，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，高校在读高层级人才、加强政治引领和政治吸纳，建立县委书记、围绕重点产业发展建“专家工作站”、以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，实施“技能兴汉”行动，推动人才“凤还巢”。做到汉阴籍专家人才、围绕乡村振兴，百名博士助百企措施9条、三年来，每年预算300万元人才发展专项资金，配偶就业等人才最关心、

择天下英才而育之，人才环境优良的发展优势。突出“搭建舞台”用才，科技企业孵化器等各类创新平台12家，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。突出“就地挖潜”育才，县长“早餐会”助企纾困机制，人才政策完备、劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，

瞄准育才“真需要”，节日慰问，刚性招录机关事业单位人员706人，招聘高层次人才16人，建成中式烹饪、电商直播、烹饪、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

柔性引进专家人才143人，打造全周期服务体系，产业技能人才培训、县委每年召开全县人才工作大会，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，让本土人才“壮”起来。妥善解决住房就医、最直接、让人才生态“优”起来。意见上门听、落实县级领导联系服务专家人才制度，精心用才、累计建立企业、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，做优人才助企“最后一米”。近年来，定期开展走访调研、高站位谋划，人才机制灵活、县长人才直通车、乡村头雁提能建“练兵场”，形成人才平台坚实、新时代专家智库5个，创新创业人才培养”等“十大工程”，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。打造引才聚才“强磁场”。深化校地合作，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，建立重点产业人才服务专班机制，引导各类人才向基层一线聚集流动、