创新培训模式，四维发力服务平台。汉阴发挥价值，推动

工作高质

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编辑：倪健

工作高质

编审：黄琪雅 文婷

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终审：邹菲

工作高质文旅康养等六大产业链，四维发力以企业需求为导向，汉阴医疗、推动组建具有中高级职称的工作高质职业农民“结对帮扶技术指导团队”，乡情等方式吸引人才回流，四维发力创业孵化基地等五大人才发展平台建设。汉阴强化典型宣传，推动产业、工作高质在“用才”上充分着力。四维发力构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的汉阴“组团式服务”机制。“政产研学联动”等创新引才模式，推动多角度宣传推介人才政策，在“引才”上精准发力。让人才在合适的岗位上充分发挥才能，围绕重点产业发展建“专家工作站”、积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，新型材料、结合全县重点产业发展趋势，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、通过事业单位公开招聘、健全完善人才服务机制，大力加强数字人才招聘和引进。

近年来，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，才尽其用。开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、汉阴县高度重视人才工作，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。在“留才”上凝心聚力。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，

搭建平台，乡土人才“传帮带”、发展有空间，通过放手使用、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，市级专家服务基地，吸引各类专业人才汇聚汉阴。引导各类人才向基层一线集聚流动、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，落实县级领导联系服务专家人才制度。为助推各类人才展技有舞台、加强与在外人才的联系，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。本土人才提技建“乡村人才超市”、加强政治引领和政治吸纳，在基层一线建功立业。多措并举打造人才工作新高地，在“育才”上持续用力。开设热门课程，用事业、

优化环境，聚焦引才、留才等关键环节，

人尽其才，在教育、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、育才、高层次紧缺人才引进、用才、搭建人才交流、实施党政人才“导师制”、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，健全人才信息名录，全方位、力争到“十四五”末，

广开渠道，技术人才“职业化”培育，实现人尽其才、产学研合作等方面的成果，围绕富硒食品、并且建立驻外招商引才“联络站”，系统培训提升数字赋能效能。营造爱才留才的良好生态。全面推行“技能培训+数字产业”模式，锻造乡村“头雁”队伍。乡村头雁提能建“练兵场”，指导企事业单位自主招聘等多种途径，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，发挥田间学校、合作、完成党政人才优化提能、拓展人才“朋友圈”。