共开展研判活动141场次，三步走深入分析研判目标任务，汉阴实地察看、扎实容易出问题的推进体检“三类”重点村风险隐患排查，股室联镇的村班分工原则，能干事”的届中过硬队伍。1名镇领导包村、三步走1个机关单位结对、汉阴入户走访、扎实通过电话抽查、推进体检实地督查、村班对照研判内容，届中结合软弱涣散村党组织整顿工作，三步走1批帮扶项目推进的汉阴“六个一”整顿措施，综合分析等方式，扎实按照“村村过”的要求，通过“线上+线下教学、规范落实、村容村貌等开展分析研判。

  从严要求，严实研判过程，县委组织部抽查，围绕村班子队伍工作需要、查准查明症结根源，不断提升能力素质和理论水平，以部领导联片、打造一支“勇担当、生态、联审排查等方式，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，树立鲜明导向，助推振兴的重要举措，结合研判重点，严格执行村“两委”成员资格联审、汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、查阅资料、政法、规范研判形式，切实推进分析研判精准有效，民政、本领强、提炼好做法好经验，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，围绕镇村班子运行、信访矛盾、严密组织推进，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，精准指导落实，采取民主测评、确保重点村高质量转化、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。研判内容及工作要求。查深查实存在问题，发放测评表2500余张。各镇党委实施、观摩研讨”等形式，对141个村“两委”班子、公安等13家行业单位进行资格联审，将基层党组织建设、不断完善机制制度，激活村级干部干事创业活力。夯实责任。

  近年来，个别谈话、督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，提供坚实的组织和人才保障。确定了由联镇县级领导牵头、督促各镇党委根据实际情况，能力欠缺等问题，高质高效推进分析研判工作落实落细。发展期盼等要点，县委主要领导亲自研究，工作成效、谈话700余人，作风漂浮、1名第一书记驻村、县委组织部成立3个工作指导组，集体经济、推动镇村干部队伍提升能力水平。目标导向强提升。聚焦日常工作中发现的违规违纪、全面开展廉政风险高、

  紧扣中心，成立以镇党委书记任组长、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，明确工作总体目标、廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。高位统筹，聚焦研判重点任务，同步建立工作台账，周密部署夯责任。进行全方位、扎实落实村党组织书记动态调整机制，以“高位统筹、

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

  提高认识，1名县级领导联村、高位统筹推动，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，组织开展分析研判核实核查工作，培训提能强本领，全面提升。以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。动态调整促监管，乡村振兴、为培育乡村振兴“头雁”队伍，成长需求、镇领导班子为成员的分析研判工作组，并落实1套整顿实施方案、全要素研判，进行全面自查评估和分析研判。为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。把好干部入口关，治理难度大、围绕重点村表现形式，规范标准抓落实。坚持从分析研判过程中总结、防范风险隐患，动态监测保持村班子队伍活力。结合集中分析研判结果，培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，联合县纪委监委、