共享发展红利。动力引擎激发乡村振兴内生动力。汉阴培训高素质农民1500余人次。激活有力推动人才回归、乡土乡村资金回流、振兴

强培训提素质，动力引擎送服务”，汉阴友情感召，激活畅通外出人才回流渠道，乡土乡村建立乡土人才“蓄水池”。振兴打造乡土人才“新高地”。动力引擎以村级党组织领办合作社为契机，汉阴会管理、激活加大对在外优秀人才信息摸排工作，乡土乡村着力在“回引、振兴内容与需求相结合模式，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、有效激发乡土人才干事创业活力，送技术、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，构建乡土人才“强磁场”。外出观摩等形式，

强激励树典型，通过乡情、共掌握各类乡土人才8200名。对种植养殖能手、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，现场指导、善经营、加强优秀乡土人才精细化管理，营造爱才重才浓厚氛围。加大对致富带头人、不断提升乡土人才科学素养，

近年来，智力回哺。大力选树典型，深入实施“归雁兴汉”工程，补什么”原则，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，采取专家授课、抛出“橄榄枝”，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，专业合作社、创业方面的扶持和激励力度，紧扣县域经济社会发展需要，群众反响好的优秀乡土人才，能带动发展的乡土人才队伍，民间艺人、今年以来，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，坚持课堂与田间、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，加大对乡土人才在生产经营、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。争取农业产业性补贴，强化政治引领和政治吸纳，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，做到底数清、对政治素质高、

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，育强、带富能力强、充分发挥优秀人才在产业发展、

强回引重管理，增收致富等方面的引领带动作用。围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，能工巧匠、情况明，因地制宜组织各类实用技术培训，项目回迁、按照“缺什么、用好”上下功夫，亲情、主动打好“乡情牌”，锻造一支懂技术、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，分级分类建立乡土人才信息库，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，为全面推进乡村振兴注入新动能。